频率道场
全国与全球布局 · 去中心化架构 · 真善美体系
佐恩 × 隆隐 深度对话 · 369体系学习
一全国布局 · 全球布局
先把样板做出来，然后做全国布局和全球布局——每个地方可以有一个分道场，或者叫频率道场：有负责人、有模式、有产品，生活中的方方面面都用频率串起来。
经过一套培训体系以后，就可以独立运作：
成本不是很大。空间结合装饰装修，经营方式非常人性化——联合经营，或单独开个茶馆一样。
"现在世界不是乱，是频率没有归纳，没有一套系统去归纳。就像我们交流的内容，普通人听了一头雾水——但在频率的系统里面，我们自己特别清楚在讲什么。你没有这套系统，你就看不透这个世界。"
二核心产品 · 茶香汤饰
先从小做起，一套线下369培训系统：
3茶 · 香 · 汤——以心莲归源茶为引（茶、香、汤）
6饰品类——创造一些首饰，或已有的首饰通过369频率调频
9调频仪式——不说"加持开光"（宗教化定义），就是调频——接收信号、接收什么，都是频率的问题
"水晶既然能净化空间磁场，它也容易吸附负面的东西——所以它需要清理、净化掉。调频仪式，其实就是类似开光，但它是频率的清理与激活。"
三人才 · 发现与培养
人才两方面：
3发现人才——他本来就很优秀，让他加上369的频率系统
9培养人才——涉及关系、利益架构、管理；人、权、钱，用频率系统去管理
不要用常规的——常规的大多数会因利益而结合，因利益不均又分散或背叛。
"底层逻辑一定是真善美的，一定是利好的。尽可能不要让钱、权让人感觉有权力感——权力是有压迫感的。是让人觉得你在美好的频率当中，他愿意跟你在一起、跟随你，而不是'他身上钱的味道很重，我们蹭拢过去'。"
四于东来 · 频率场案例
"于东来构建了一个超市，其实就是他的频率场、道场。他能把每个人都搞得很幸福——关键是活在他的频率当中。他创造了频率，所有人都生活在频率当中，他的频率让大家内心感觉踏实、公平，也是在美好当中。虽然在做最普通的工作，但他觉得在利益千家万户。"
大家对他的支持和感恩，让他回馈的频率也是好的——频率场是双向流动的。
不一定用公司的形式
公司这套系统是国家管理者、社会掌控者制定的游戏规则，为你所用——你一弄进去，基本上就锁住了，被监管，有很多限制，频率比较低。
可以参考：
五资金 · 不是问题
资金这个问题，应该不是问题——各种各样的问题会汇聚过来，关键是怎么转化。
"价格即频率——资金是一种频率的流动。刻意标价反而失了本味，当频率对了，该来的自然会来。"
把精力放在让能量场流动起来：该跟进的落实，该处理的处理，能量场流动了，资金自然跟随频率到位。
"资金不是问题——跟进的落实一下，该处理的处理完，然后安排出击转一转，让这个能量场流动起来。"
六太原稳定 · 出击试水
太原这边等于稳定我们自己的369——稳定完了之后就出击试试水。
3厦门三层面的事情——该处理的处理掉，账目理顺——频率调过来了
6人际——三层面处理掉后，人际这块是六层面的
9内在系统——我们内在的系统才是九层面的
身心灵三个频率都调好——身体在恢复、心情不压抑了，然后重新启程，重心放在中原。
用369运筹帷幄，决胜千里。
七一句话记住
样板 → 分道场 → 全国 → 全球
3 茶香汤饰（产品）→ 6 人才人际（连接）→ 9 频率系统（管理）
底层逻辑一定是真善美的，一定是利好的
有悟性的直接在频率当中，没悟性的按频率规则走
用369运筹帷幄，决胜千里